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今年，地产行业仍然很动荡。
最近，不少房企传出组织大调整的消息，有的房企区域又开启新一轮合并整合，有的房企甚至直接取消区域公司。不少地产高管面临被离职，也有一批高管主动辞任、离职。
比如某国企近两个月，已经有 5 位高管辞任、离职。前不久，北辰实业、象屿地产、金茂等房企，也进行了人事调整。
在业绩承压的行业背景下，地产高管也越来越难了。有的扛着不可能完成任务苦苦支撑，也有不少人选择另谋出路 ……
行业进入换挡期，地产高管们也走到了职业生涯的十字路口。
好日子一去不返6 成地产高管降薪
行业高速发展的时候，一些细微瑕疵往往无伤大雅；一旦行情退潮，许多潜在问题便会浮出水面，成为压垮骆驼的一根稻草。
这几年，地产行业高管圈内"地震不断"，高管失联或者被带走的消息时有传出。许多陈年旧事被翻出来，相关人员也纷纷被"秋后算账"。
这些高管免费配资网站的陨落，成了地产出清的一个缩影。
行业动荡，地产高管也难独善其身。房企频繁的组织动刀，薪资调整，也让在职的高管们难以安稳。
现阶段，房企的组织架构的调整基本都是围绕区域合并、业务收缩进行的，鲜有扩张动作，这就意味着，一批职业经理不得不被震荡出局。
用战战兢兢，如履薄冰来形容地产高管这几年的状态，恐怕一点都不为过。
压力增大的同时，薪酬待遇却一路走低。
据乐居财经统计，63 家 A 股上市房企的 89 位董事长、CEO 薪酬情况，2024 年这些高管的总薪酬为 11268.39 万元，较 2023 年的 14009.28 万元明显缩水，同比下降 19.56%。从人均角度看，2023 年这些高管人均薪酬为 157.41 万元，到 2024 年已降至 126.61 万元。
具体来看，有 52 位高管薪酬在 2024 年录得下降，占比 58.43%。其中，薪资降幅超百万的共有 11 位。薪酬下降最高的达 394.35 万元，其次是 289.86 万元。
这几年，地产高管流动性一直居高不下，据乐居财经不完全统计，去年又有 134 位地产高管的职务发生了变动，尤其下半年变动更为频繁。
这些高管，有的是主动辞任，有的是被动出走，有的仍在房地产及地产上下游寻求机会，有的探索新领域新赛道，还有的选择"出海"或创业。在这个不确定的时代，每个人都在寻找属于自己的新机遇 ……
地产国央企依然是地产高管的首选去处
随着地产规模大幅收缩，地产高管也面临"人才溢出"的尴尬，再加之组织架构调整频繁，很多人都有"朝不保夕"的危机感。
当"稳定"被放在第一位的时候，国央企自然也就成了热门首选。大家挤破头想进国央企的同时，国央企也敞开大门，大举吸纳优秀的职业经理人。
其中，最受欢迎的，当属标杆房企背景的产品总及营销总，特别是这几年发展势头强劲的华润置地、华发股份、保利置业等房企，都从市面上招揽了大批优秀管理人才。
国央企争相引入市场化人才，并委之以要职，这与当前房企的变革方向密切相关。
这几年，产品内卷加剧，头部房企都将产品力提升到了战略高度。包括华润、中海、绿城、保利等在内的国央企，纷纷产品体系进行迭代、创新。吸纳外部优秀人才，有助于以更高效率推动产品升级。
营销体系更新自然不需要说，任何时候优秀营销人才都是刚需。何况这几年市场持续低迷，国央企也渴望借助优秀人才打开新局面。
而拥融创、旭辉、龙湖、万科等标杆房企背景、同时又有漂亮的历史业绩加持的营销总，自然也就受到国央企的青睐。
这些优秀人才与国央企之间，可以说是双向奔赴，一拍即合。
走向新国度、新赛道地产高管转型之路五花八门
地产这条日益拥挤的赛道，有人仍在坚守，有人则已选择离开。
在转型这条路上，地产高管也是八仙过海各显神通。
1、走出去，一批高管率先"出海"了
"出海"是这两年的热门词汇，不仅企业在谋求出海，个人也在想方设法"走出去"。
地产高管也不例外。这两年，已有一批地产高管率先跨出了国门。
例如原合生创展联席总裁罗臻毓，入职了越南地产开发商南龙集团，并出任首席执行官一职；广西区域龙头房企荣和集团原副总裁李骏，加盟了泰国佰地国际地产，担任高级合伙人、首席营销官、曼谷大管家 CEO 等重要职位。
此外，据媒体报道，由内地人在老挝创办的房地产公司鑫越投资，也吸引了不少地产经理人加入，其中包括原旭辉、碧桂园等房企出来的多位运营总、成本总、人力总等。
在国内地产高度内卷的当下，出海或许是打开一扇新大门。且不论结果如何，至少过程是体验到了。
2、跨界转行，前地产高管杀入了新赛道
逃离地产，一些地产高管开始涉足新领域。
值得一提的是，很多人虽然转型去了新赛道，但所从事的工作并未完全脱离地产业务。
比如，当前炙手可热的新能源赛道，就迎来了一批地产高管跨界进入。但大家所负责的板块，多大与地产有一定渊源。
例如前龙湖高管秦力洪，魏健、前旭辉高管梁继东等人都型进入新能源领域，不过大多在新能源公司的基建板块任职，此前的地产经验依然有用武之地。
前复星集团复地产发副总裁兼执行总经理范钦章加盟了光源资本，主管产业不动产部门。
也有一些高管跨界到非地产领域，开启新的职业生涯旅程。
例如原阳光城集团执行总裁徐国宏去了上海百联资本，担任常务副总；原龙湖集团合宁公司副总经理吕刚，加盟了知名科技公司仙途智能，出任总裁一职；原弘阳执行总裁张良跳去了生物医药公司思路迪；原碧桂园副总裁彭志斌离职后先是加盟了小米，不久后又转战电子烟行业 ……
还是那句话，优秀的人到哪都能发光。
3、下海创业，前地产高管选择自己当老板
一批地产高管出走房企后，选择从零开始开拓自己的事业。
原世茂服务总裁叶明杰去年从任职 20 年的老东家世茂集团离职，创办了一家物业管理公司。在世茂的时候，叶明杰同时主管开发平台的工程条线以及物管平台世茂服务，在职期间通过收并购推动了世茂服务管理规模的快速扩张。离开世茂后创办物管企业，算是跟此前的工作经历一脉相承。
前中梁执行总裁李和栗，离开中梁后在苏州成立了一家地产公司，自己做开发商；原珠江投资副总裁兼住宅事业部总经理庄青峰在自己家乡创立了一家代建企业 ……
除了继续深耕地产及上下游业务外，也有一些地产高管闯入陌生领域，所涉及业务则是五花八门。有开咨询公司的，有做餐饮的，有卖烟酒的，有做地产软件的，有做自媒体的 …… 不一而足。
虽说与普通地产人相比，前地产高管们往往拥有更充裕的资金，更广泛的人脉资源以及更成熟的管理经验，但无论如何，创业终究不易，也祝愿地产老炮们都能创出一番新天地。
本文来自微信公众号"明源地产研究院"免费配资网站，作者：言之，36 氪经授权发布。
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